Fundación Pampa Energía fortalece la educación y la empleabilidad de jóvenes en Neuquén con una inversión de US$ 900.000

La gerenta de la Fundación Pampa Energía, Mariana Corti, destacó en InfoEnergía TV el impacto de los programas educativos, las prácticas profesionalizantes y la formación docente que la organización desarrolla.

La Fundación Pampa Energía continúa consolidando su estrategia de inversión social en Neuquén con programas enfocados en educación, empleabilidad e inclusión comunitaria. Así lo aseguró Mariana Corti, gerenta de Responsabilidad Social Empresaria y de la Fundación Pampa Energía, durante una entrevista en InfoEnergía TV, donde repasó el trabajo que la organización desarrolla desde hace más de una década en la provincia.

Corti explicó que la fundación estructura su inversión social sobre tres grandes ejes: educación, empleabilidad e inclusión social y comunitaria. En el caso de Neuquén, destacó que la educación concentra la mayor parte del presupuesto destinado a la provincia.

"En los últimos tres años hemos invertido dos millones y medio de dólares en Neuquén y este año tenemos previsto destinar otros 900 mil dólares. Es una de las provincias donde mayor inversión realizamos y el eje de educación es el que tiene mayor peso dentro de nuestro presupuesto", señaló.

Becas para estudiantes de escuelas técnicas y universidades

Uno de los principales programas es el de Acompañamiento a las Trayectorias Educativas, que otorga becas a estudiantes de escuelas técnicas y universidades que cursan carreras vinculadas con la industria energética.

La selección se realiza junto al Ministerio de Educación de Neuquén y prioriza a jóvenes que viven en las zonas de influencia de la compañía y que atraviesan situaciones de vulnerabilidad social.

"Buscamos jóvenes que estudien en escuelas técnicas o carreras universitarias afines a la industria y que muchas veces son los primeros de su familia en acceder a estudios superiores", explicó Corti.

Además del apoyo económico, los becarios reciben un acompañamiento personalizado durante varios años y participan en talleres destinados a fortalecer habilidades blandas como comunicación, trabajo en equipo, liderazgo y responsabilidad.

"Hoy la formación técnica es fundamental, pero también lo son las habilidades sociales. Buscamos complementar lo que brinda la escuela para facilitar la inserción laboral de los jóvenes", sostuvo.

Formación docente y educación en energía

Otro de los programas destacados está dirigido a docentes de todos los niveles educativos y busca incorporar contenidos vinculados a la energía, la sustentabilidad y la eficiencia energética.

La fundación impulsa el programa "Investigadores de la Energía", destinado a los niveles inicial y primario, mientras que en escuelas secundarias y terciarias desarrolla capacitaciones sobre eficiencia energética.

"Queremos despertar desde edades tempranas el interés por comprender cómo se genera la energía, la importancia de la sustentabilidad y promover el aprendizaje a través de la investigación", indicó.

En los últimos tres años, más de 230 docentes neuquinos participaron de estas capacitaciones, que luego trasladan a las aulas mediante proyectos y actividades prácticas junto a sus estudiantes.

El puente entre la escuela y el trabajo

La empleabilidad constituye el segundo gran eje de trabajo de la fundación. A través de prácticas profesionalizantes, cursos de oficios y actividades de orientación laboral, la organización busca facilitar el ingreso de los jóvenes al mundo del trabajo.

Uno de los programas más destacados se desarrolla junto a la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) y distintas empresas que reciben estudiantes para realizar prácticas vinculadas con la actividad energética.

"Las prácticas permiten que los chicos apliquen en un contexto real todo lo que aprendieron en la escuela. Muchos descubren durante esa experiencia qué quieren estudiar o a qué quieren dedicarse", explicó Corti.

La fundación articula además con otras compañías para ampliar la cantidad de plazas disponibles, ya que la operación en yacimientos presenta limitaciones logísticas para recibir a todos los estudiantes.

Según detalló la gerenta, alrededor del 90% de los jóvenes que participan del programa manifiestan un alto grado de satisfacción y destacan que la experiencia les permite proyectar su futuro profesional con mayor claridad.

"Muchos llegan sin tener definido qué van a hacer cuando terminen la escuela. Después de la práctica salen convencidos de la carrera que quieren seguir. Ese es uno de los impactos más importantes que tiene el programa", concluyó.

La entrevista completa con Mariana Corti puede verse en: https://www.youtube.com/watch?v=tyFTTB7h-v4