La convocatoria es coordinada por Patagonia Resources, firma especializada en desarrollo integral del capital humano, que tendrá a su cargo la conformación del cuerpo técnico, docente y profesional de la institución.
La búsqueda está orientada a perfiles con formación técnica y experiencia aplicada, alineados con las necesidades del sector hidrocarburífero y energético.
Se requieren docentes en áreas como química, petróleo, mecánica, electricidad, automatización y seguridad industrial.
También se convocan profesionales con experiencia en gestión educativa y coordinación académica, así como personal administrativo y técnico destinado al soporte institucional.
Se incorporarán orientadores y tutores para el acompañamiento estudiantil y el seguimiento de las trayectorias formativas.
El Instituto Vaca Muerta tiene como meta capacitar entre 2.000 y 3.000 personas por año en perfiles técnicos altamente demandados por la industria energética.
La iniciativa surge a partir de una investigación prospectiva impulsada por Fundación YPF, que identificó más de 230 ocupaciones y 113 perfiles profesionales requeridos en la cuenca neuquina durante la próxima década.
Cómo postularse
Las personas interesadas deberán enviar CV actualizado y carta de presentación a busquedas@patagoniaresources.com.ar. El proceso de selección se desarrollará durante los próximos meses, con el objetivo de conformar el equipo antes de marzo de 2026.
Otras búsquedas laborales vinculadas a Vaca Muerta
Además de la convocatoria del Instituto Vaca Muerta, continúan abiertas distintas búsquedas laborales en empresas y proyectos vinculados al desarrollo energético en la región.
En la provincia de Neuquén, operadoras y contratistas del sector publican vacantes a través de portales de empleo, consultoras de recursos humanos y canales propios. Entre las compañías con búsquedas activas se encuentran YPF, Tecpetrol, Pluspetrol, TotalEnergies, Equinor, SLB (ex Schlumberger), Pecom y Manpetrol, entre otras.
A nivel regional, el Servicio de Empleo Rionegrino acompaña una convocatoria específica en el marco del proyecto VMOS, destinada a cubrir puestos en instalaciones de superficie e industria pesada, con requisito excluyente de residencia en la provincia de Río Negro.
Los perfiles solicitados incluyen oficiales montadores de estructuras, andamistas, pintores de tuberías y estructuras, electricistas conexiosistas e instrumentistas eléctricos, con experiencia previa en tareas similares, procesos continuos e industrias pesadas.
Desde los organismos intervinientes recuerdan que la postulación debe realizarse exclusivamente a través de los canales oficiales habilitados y que estos llamados buscan priorizar la mano de obra local, fortaleciendo el empleo y la articulación con el sector productivo regional.
A continuación se detallan los links directos de las principales empresas y consultoras de Recursos Humanos que canalizan búsquedas laborales vinculadas a Vaca Muerta y al sector energético:
Empresas operadoras y de energía (portales oficiales de empleo)
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Tecpetrol
https://www.tecpetrol.com/es/carreras -
Pluspetrol
https://careers.pluspetrol.net/?locale=es_AR -
TotalEnergies
https://totalenergies.com.ar/es/recursos-humanos -
Equinor
https://www.equinor.com/careers -
SLB (ex Schlumberger)
https://careers.slb.com -
Manpetrol
https://manpetrol.hiringroom.com/jobs
Consultoras de Recursos Humanos con foco en energía e industria
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ManpowerGroup Argentina
https://www.manpowergroup.com.ar -
Randstad Argentina
https://www.randstad.com.ar -
Adecco Argentina
https://empleo.adecco.com.ar -
Bayton
https://www.bayton.com -
Bumeran
https://www.bumeran.com.ar -
JobLeads
https://www.jobleads.com -
Talent Recruiters
https://www.talentrecruiters.com.ar
Consultoras regionales y plataformas especializadas
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Nova RRHH
https://novarrhh.nextal.com/es
https://www.novarrhh.com.ar -
Consultora CLC
https://www.consultoraclc.com -
Jota Recursos Humanos
Instagram: https://www.instagram.com/jota.rh -
Estudio Sánchez Salas
https://www.estudiosanchezsalas.com.ar -
Cluster CIAR
https://clusterciar.hiringroom.com/jobs
Recomendación: mantener el CV actualizado, activar alertas en los portales y seguir los perfiles oficiales en LinkedIn e Instagram, donde muchas búsquedas se publican de manera directa y con plazos cortos.