Durante el año pasado, Pecom logró reciclar un impresionante total de 155.661 kilos de chatarra en sus operaciones distribuidas en Bolivia, Chubut, Neuquén y Salta. Este hito refleja el compromiso de la empresa con la gestión responsable de los residuos, contribuyendo significativamente a la reducción de su impacto ambiental.
La firma ha posicionado la sustentabilidad como el eje central de su actividad empresarial, destacando que es "la única forma en que se debe desarrollar su actividad y establecer la relación con sus públicos de interés". Desde Pecom, se enfatiza la posibilidad de hacer negocios de manera honesta y, al mismo tiempo, cuidar el impacto económico, social y ambiental de cada proyecto emprendido.
Gustavo Astie, CEO de la empresa, expresó el orgullo de presentar el segundo Informe de Sustentabilidad, subrayando el compromiso de Pecom de ser protagonista del cambio. Astie mencionó la convicción de la empresa para lograr una gestión más transparente y sostenible.
Entre los hitos ambientales destacados en el informe se encuentran los esfuerzos de Pecom para reciclar 30.663 kilos de plásticos generados por tambores y contenedores no reutilizables. Además, la empresa ha desarrollado una herramienta que permite una gestión 100% digital y transparente de los residuos generados, con la implementación de una fase piloto en un 20% de las operaciones en 2022, con planes para generalizar su implementación a todas las operaciones en la cuenca neuquina.
En cuanto a las emisiones totales directas de gases de efecto invernadero (GEI) en 2022, Pecom generó 30.749 toneladas de dióxido de carbono equivalente. La empresa está tomando medidas activas para abordar este aspecto, incluido el uso de energía solar en sus operaciones, como evidencia la planta ubicada en el Parque Industrial Neuquén, que ahorró más de 18.000 kWh durante el 2022 gracias a más de 40 paneles fotovoltaicos.
El informe revela que al cierre del 2022, Pecom contaba con 6.757 colaboradores distribuidos en Argentina, Brasil, Colombia y Bolivia, con una distribución de género que incluye a 424 mujeres y 6.333 hombres. Estos datos demuestran el alcance y la diversidad de la fuerza laboral de la empresa en la región.