El desarrollo de Vaca Muerta continúa generando nuevas oportunidades laborales en Neuquén y Río Negro, impulsando una creciente demanda de trabajadores vinculados a la industria energética, el petróleo y el gas.
Con nuevos proyectos en marcha y mayores inversiones en infraestructura, operadoras, contratistas y consultoras de recursos humanos comenzaron a ampliar sus búsquedas de personal para cubrir puestos técnicos, operativos, administrativos y profesionales.
Entre los perfiles más requeridos aparecen ingenieros, técnicos, operarios, choferes, especialistas en seguridad e higiene, logística, mantenimiento, cocina, limpieza y personal administrativo vinculado a la cadena de valor energética.
Uno de los principales desafíos para quienes buscan ingresar al sector es conocer dónde postularse y cuáles son las plataformas utilizadas actualmente por las empresas que operan en Vaca Muerta.
Los portales tradicionales de empleo continúan siendo una de las herramientas más utilizadas para acceder a búsquedas activas. Sitios como Bumeran, JobLeads y Talent Recruiters permiten cargar currículums, crear alertas laborales y aplicar a vacantes vinculadas al sector energético.
Además, las consultoras de recursos humanos cumplen un rol clave en el reclutamiento para operadoras y empresas de servicios petroleros. Entre las más activas aparecen ManpowerGroup Argentina, Randstad Argentina, Bayton y Adecco Argentina, todas con búsquedas frecuentes para proyectos en Neuquén y la cuenca neuquina.
A nivel regional también existen consultoras especializadas que trabajan directamente con empresas de Vaca Muerta. Entre ellas se destacan Nova RRHH, Consultora CLC y Estudio Sánchez Salas, firmas que publican vacantes de manera constante para distintos perfiles.
En paralelo, muchas operadoras y empresas energéticas cuentan con portales propios donde reciben postulaciones y difunden oportunidades laborales.
YPF Trabajá con Nosotros es uno de los principales canales para acceder a búsquedas dentro de la petrolera estatal, incluyendo programas de formación y vacantes en distintas áreas.
Otra de las compañías con fuerte presencia en Vaca Muerta es Tecpetrol Carreras, perteneciente al Grupo Techint, donde se pueden consultar oportunidades vinculadas a perforación, producción y operaciones.
También mantienen activos sus portales laborales Pluspetrol Careers, TotalEnergies Argentina Recursos Humanos, Equinor Careers y SLB Careers.
En los últimos años también crecieron las plataformas centralizadas como Hiring Room, utilizadas por empresas y clusters energéticos para publicar vacantes en un solo espacio digital.
Actualmente, firmas como Cluster CIAR Jobs, Manpetrol Jobs y Pecom Jobs ya operan con este sistema para incorporar personal en proyectos vinculados al shale oil y shale gas.
Además de las búsquedas directas para campo petrolero y operaciones energéticas, también crece la demanda de personal para tareas auxiliares y servicios complementarios asociados a la actividad.
Empresas como Bacssa, Transbox, Luis Arceo, FoodService NQN y Grupo L suelen incorporar trabajadores para logística, transporte, alimentación, limpieza, mantenimiento, hotelería industrial y servicios generales vinculados al funcionamiento de los yacimientos.
Especialistas del sector remarcan que, además de la capacitación técnica, resulta fundamental mantener actualizado el currículum, seguir las redes sociales oficiales de las compañías y revisar periódicamente las plataformas laborales.
Con el crecimiento sostenido de Vaca Muerta y la expansión de obras vinculadas a petróleo, gas y exportación energética, Neuquén se consolida como uno de los principales polos de generación de empleo del país.
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