Más de 50 jóvenes técnicos de distintas localidades de la Cuenca Neuquina participaron de la segunda edición de Tecpetrol Conecta, un encuentro que reunió en Añelo a empresas del sector energético con jóvenes en formación que buscan insertarse laboralmente en la industria de Vaca Muerta.
La actividad se realizó el sábado 14 de marzo en el Hotel Shale de Añelo y fue organizada por las áreas de Relaciones con la Comunidad y Desarrollo de Proveedores de Tecpetrol, con el objetivo de generar un espacio de intercambio entre empresas de la cadena de valor y jóvenes técnicos que participaron de programas educativos impulsados por la compañía en la región.
Durante la jornada participaron estudiantes y egresados de escuelas técnicas provenientes de Neuquén, Centenario, Plottier, Senillosa, Cutral Co, Plaza Huincul, Añelo y Rincón de los Sauces, muchos de ellos formados en iniciativas educativas desarrolladas por Tecpetrol en los últimos años.
El encuentro contó con la presencia del intendente de Añelo, Fernando Banderet, autoridades vinculadas al área de empleo y representantes del sector público local, quienes destacaron la importancia de articular esfuerzos entre el sector público, el sector privado y el sistema educativo para potenciar el desarrollo de talento local.
Durante la apertura del evento se destacó que el objetivo de la iniciativa es facilitar el contacto directo entre los jóvenes técnicos y las empresas que actualmente desarrollan proyectos en la región.
En esta edición participaron diez empresas de la cadena de valor industrial vinculadas al programa ProPymes, que compartieron sus experiencias y analizaron las competencias que actualmente demanda la industria energética.
Entre las compañías presentes estuvieron Cesetti Comunicaciones, Transportes Crexell, BMK, Equipel, Kompass, Justo Otero e Hijos, Quinar, Valvic, Electromontajes Badía y Marbar, junto a otros referentes del ecosistema productivo regional.
Durante el encuentro también se destacó que la industria energética está conformada por una amplia red de empresas proveedoras que participan en los proyectos de desarrollo de Vaca Muerta.
El evento incluyó mesas redondas rotativas en grupos reducidos, donde los jóvenes pudieron dialogar directamente con representantes de las empresas, plantear consultas y presentar sus currículums.
Además, se realizaron dos talleres destinados a brindar herramientas para la inserción laboral: uno enfocado en marca personal y desarrollo de perfil profesional en LinkedIn, y otro orientado a claves para afrontar entrevistas de trabajo.
La iniciativa forma parte de una estrategia orientada a fortalecer el vínculo entre la industria energética y las comunidades de la región.
El objetivo es acercar a jóvenes con formación técnica y vocación de desarrollo en la industria con empresas que necesitan talento local para acompañar el crecimiento de sus proyectos en la Cuenca Neuquina.
Según destacaron desde la organización, la propuesta busca consolidar un espacio de articulación entre educación, empleo y desarrollo productivo, en un contexto marcado por la expansión de la actividad vinculada a Vaca Muerta y la creciente demanda de mano de obra especializada en la región.
Tu opinión enriquece este artículo: