WIM Argentina cerró en Neuquén su ciclo de encuentros federales por el Día Internacional de la Mujer

El evento de cierre tuvo lugar el 27 de marzo en el Centro Regional Universitario Zapala (Creuza) y en la Dirección Provincial de Minería de Neuquén. Contó con la participación de representantes de Jujuy, Catamarca y Santa Cruz, y reunió a 50 asistentes de manera presencial y virtual. La apertura estuvo a cargo de Jimena Barry, responsable de comunicación de WIM Argentina, acompañada por referentes locales como Carina Larroque, Dania Pascua y Soledad López.

Durante la jornada, diversas referentes del sector minero compartieron experiencias y debatieron sobre los desafíos que enfrentan las mujeres en la industria. Johanna Cortez (EXAR), Gabriela Uriburu (Proyecto MARA de Catamarca) y María Noé Román (Cerro Vanguardia) expusieron sobre sus programas en diversidad e inclusión, mientras que la geóloga Graciela Blanchini aportó su testimonio sobre la trayectoria femenina en el sector.

El director general de Minería de Neuquén, Carlos Portilla, destacó la importancia de estos encuentros como una oportunidad única para conocer proyectos mineros en distintas regiones del país y fomentar la incorporación de más mujeres a la industria. Actualmente, la participación femenina en el sector minero en Argentina es de poco más del 12%.

Los encuentros federales organizados por WIM Argentina comenzaron en La Rioja el 8 de marzo, donde se realizó el evento "Nuevo Pacto para el Futuro, Beijing +30". En Mendoza, la organización visitó la Escuela Técnica, Industrial y Minera de Malargüe, donde estudiantes conocieron los desafíos y oportunidades del sector a través de testimonios de profesionales.

En Jujuy, WIM Argentina realizó por primera vez un evento en el Colegio de Abogados de la provincia. Durante la jornada, Silvia Rodríguez, embajadora de la organización, junto con líderes comunitarios y profesionales, analizaron el crecimiento del empleo femenino en la industria en los últimos cuatro años y su impacto en la cadena de valor.

En Salta, junto a la Facultad de Ciencias Naturales de la Universidad Nacional de Salta, se llevó a cabo el evento "Mujeres de Nuestra Tierra", con la participación de referentes gubernamentales y empresariales que analizaron el camino recorrido en materia de igualdad de género en la minería.

San Juan también formó parte del circuito con las "Caminatas de Mentoreo" organizadas junto al Departamento Mujer de la Unión Industrial. En Buenos Aires, la sede de la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) albergó el conversatorio "Cruzando Barreras", donde se debatieron políticas sobre interculturalidad, edadismo y discapacidad en el sector.

En el marco de estos encuentros, WIM Argentina presentó la tercera edición del libro "Mujeres de nuestra tierra, mujeres que inspiran", que recopila historias de 100 mujeres destacadas por su liderazgo, talento y trayectoria en la minería. La obra busca visibilizar el impacto de las mujeres en la industria y motivar a nuevas generaciones a incorporarse al sector.

Además, la organización anunció su nueva Comisión Directiva para el período 2025-2026. Laura Hernández, jefa de Comunicaciones de Veladero, asumirá la presidencia en reemplazo de Amalia Sáenz. Verónica Morano continuará como vicepresidenta primera y Mercedes Rodríguez seguirá en el cargo de directora ejecutiva.

El "Comité Internacional" de WIM estará compuesto por Alejandro Dagostino (Canadá), Norma Ramiro (Australia) y Jimena Carnelos (Reino Unido), consolidando la presencia global de la organización y su compromiso con la equidad de género en la minería.

Desde WIM Argentina destacaron que la agenda 2025 se enfocará en la promoción de programas de formación en género, diversidad e inclusión, y en la consolidación de su presencia tanto a nivel local como internacional. "Reforzamos nuestros objetivos para este año: sostener la agenda GDI a través de programas de formación y consolidar la presencia institucional", indicaron desde la organización.

La iniciativa "Diversidad para la Excelencia" de WIM Argentina busca seguir promoviendo espacios de debate y formación para reducir la brecha de género en el sector minero y generar oportunidades para más mujeres en una industria en constante crecimiento.